La discusión sobre el incremento del salario mínimo en Colombia para 2027 comienza a tomar forma con propuestas distintas entre el sector empresarial y las organizaciones de trabajadores. Mientras Corficolombiana recomendó un aumento del 8 %, desde el movimiento sindical se ha planteado un incremento del 38,5 %, aunque esta última cifra todavía debe ser discutida y consolidada por las centrales obreras.
Corficolombiana plantea un aumento del 8 %
En su más reciente informe, Corficolombiana propuso retomar una fórmula técnica para calcular el incremento salarial, basada en la inflación proyectada y la productividad de la economía.
Según la entidad, con una inflación estimada del 6,8 % para el cierre de 2026 y un crecimiento de la Productividad Total de los Factores del 1,2 %, el aumento técnicamente recomendable para 2027 sería del 8 %.
Con ese porcentaje, el salario mínimo básico actual de $1.750.905 pasaría a aproximadamente $1.890.977 mensuales, sin incluir el auxilio de transporte.
La corporación también planteó abrir la discusión sobre la posibilidad de establecer un salario mínimo diferenciado por regiones, con el propósito de avanzar hacia un esquema que responda mejor a las realidades de los mercados laborales locales y favorezca la generación de empleo formal.
La propuesta se fundamenta en las diferencias económicas y laborales que existen entre los territorios colombianos. Sin embargo, una eventual diferenciación regional tendría que ser objeto de discusión y definición dentro del marco normativo y laboral del país.
Centrales obreras plantean un aumento del 38,5 %
En contraste, el expresidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Fabio Arias, planteó un incremento del 38,5 % para el salario mínimo de 2027. La propuesta busca avanzar hacia el concepto de salario mínimo vital y reducir la brecha entre la remuneración actual y el ingreso que, según este planteamiento, permitiría cubrir las necesidades de los trabajadores.
Con ese ajuste, el salario básico pasaría de $1.750.905 a cerca de $2.425.003 mensuales, lo que representaría un aumento aproximado de $674.098, sin contar el auxilio de transporte.
Crédito de imagen: portal web de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).
No obstante, el porcentaje anunciado no constituye todavía una posición definitiva y unificada de todas las organizaciones sindicales. Tras la elección de Nelson Alarcón como nuevo presidente de la CUT, la central señaló que estudiará los escenarios junto con las demás organizaciones para definir una propuesta conjunta que será presentada en la mesa de concertación con el Gobierno y los empresarios.
Una negociación que apenas comienza
Las propuestas se conocen antes de las negociaciones tripartitas en las que el Gobierno nacional, los representantes de los empresarios y las centrales obreras buscarán acordar el aumento que regirá desde el 1 de enero de 2027.
Mientras Corficolombiana defiende un ajuste basado en inflación y productividad y propone examinar un posible esquema regional, el planteamiento sindical busca un incremento considerablemente mayor, bajo el argumento de avanzar hacia un salario vital.
Por ahora, ninguna de las dos cifras corresponde al aumento oficial. El porcentaje definitivo dependerá del proceso de concertación y, si no se alcanza un acuerdo, de la decisión que adopte el Gobierno nacional dentro de los plazos legales.
Joan Beltran
Politólogo y redactor de noticias en Panorama Tolima. Analista político en Bendspolitik.
forum Comentarios
Cargando comentarios…